С 2021 года продлевается действующий статус норм по обучению мерам пожарной безопасности работников организаций, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645
01.03.22
Лицам, ответственным за проведение обучения работников предприятия мерам пожарной безопасности, стоит проверить, придерживаются ли они актуальных правовых норм, затрагивающих этот вопрос. С 1 марта 2022 года вступают в силу новые приказы МЧС РФ, заменяющие приказ МЧС РФ под номером 645. Рассмотрим основные изменения, волнующие тех, кто работает в этой области.
Какой период времени будут действовать новые приказы МЧС РФ
Запланировано, что нормативно-правовые акты, заменяющие приказ МЧС РФ под номером 645, будут действовать на протяжении 6 лет - до 1 марта 2028 года. По истечению указанного периода либо примут иной нормативно-правовой акт, либо продлят действие приказа под номером 806.
Придется ли проходить переобучение лицам, получившим минимум необходимых пожарно-технических знаний в период действия приказа №645
Если обучение было пройдено до 1 марта 2022 года, проходить его заново не потребуется. Если такой гражданин решит приступить к получению новых знаний в области пожарной безопасности, учебу придется проводить по программам, направленным на повышение квалификации специалиста.
Нормы приказа 645 распространяются также на работников предприятий, получивших необходимый минимум знаний, требующихся для соблюдения мер пожарной безопасности в компании до 1 марта 2022 года в части определения периода времени, по истечению которого сотруднику придется пройти очередное обучение.
Если же гражданин начал работу на предприятии после указанной даты, то в его отношении будут применяться нормы и правила, указанные в приказе под номером 806 (и приложениях к нему).
Как быть с сотрудниками, переведенными на дистанционную форму работы
Согласно действующим разъяснениям, обучать их мерам пожарной безопасности при осуществлении трудовой деятельности на предприятии необходимо только в том случае, если указание об этом содержится в заключенном с ним трудовом договоре (а равно с этим - в приложениях и дополнениях к нему).
Кто несет ответственность за своевременность обучения сотрудников
Согласно требованиям нового правового акта в рассматриваемой области, ответственность за это теперь лежит только на руководителе организации. Напомним, что в приказе №645, действие которого истекает, ответственными становились не только собственники компаний, но и должностные лица, работники (в том случае, если с ними был заключен соответствующий трудовой договор).
Теперь же руководитель компании обязан отслеживать сроки, обеспечивать сотрудникам возможность пройти начальное обучение или повысить квалификацию в части знания мер пожарной безопасности, действующих в рамках конкретного предприятия.
Особенности обучения сотрудников
Согласно обновленным требованиям, программа обучения работников предприятия должна включать в себя два основных элемента: теоретический и практический (ранее указание об этом отсутствовало). При этом есть возможность выбора того, как оно будет проводиться - без перерывов или разделяться на несколько этапов. Теоретическую информацию разрешено давать в дистанционном формате - законодатель адаптировал требования приказа №806 под современные реалии.
Расширен перечень лиц, которые могут проводить противопожарный инструктаж - теперь это может быть лицо, работающее на предприятии и назначенное на должность инструктора руководителем компании, а также иные лица, привлеченные организацией.
Разновидности противопожарного инструктажа сохранены, изменены формулировки, описывающие сотрудников, обязанных его пройти.
